Исключение участника из ООО: когда суд встанет на вашу сторону

Партнёрский конфликт редко приходит в кабинет юриста на ранней стадии. Обычно к этому моменту компания уже полгода не проводит собрания, один участник забрал клиентскую базу, второй заблокировал расчётный счёт, и оба спрашивают, как избавиться друг от друга. Разбираю, что в этой ситуации может суд и чего он не может.

Основание для исключения одно

Статья 10 закона об ООО: участника можно исключить, если он грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями или бездействием делает деятельность общества невозможной или существенно её затрудняет.

Верховный Суд в постановлении Пленума № 27 и в обзорах уточнил: исключение — крайняя мера, применяемая при явном злоупотреблении. Взаимные претензии, разное видение стратегии и личная неприязнь основанием не являются. Более того, при равном взаимном конфликте между двумя участниками с долями 50 на 50 суд чаще отказывает обоим и указывает на выход или ликвидацию.

Что суды признают грубым нарушением

Практика сложилась вокруг нескольких сюжетов.

Систематическое уклонение от участия в собраниях, из-за которого общество не может принять решения, требующие квалифицированного большинства: одобрить крупную сделку, сменить директора, утвердить отчётность. Ключевое слово — систематическое, и это нужно доказать уведомлениями и протоколами.

Действия во вред обществу. Участник-директор заключает сделки по нерыночным ценам с подконтрольными себе компаниями, выводит активы, продаёт имущество ниже стоимости.

Конкуренция с собственной компанией. Создание параллельного юридического лица с тем же видом деятельности, перевод туда клиентов и сотрудников, использование базы и бренда.

Фальсификация документов и попытки захвата управления. Подделка протокола о смене директора, внесение изменений в реестр по недостоверным сведениям.

Распространение сведений, причиняющих вред. Сообщения контрагентам о том, что компания не исполнит обязательства, обращения в банк с требованием заблокировать счёт.

Что нужно собрать до подачи иска

Иск об исключении выигрывается документами, собранными до конфликта или в его начале.

Уведомления о созыве собраний, направленные по адресу из реестра, с описью и почтовыми квитанциями. Протоколы с отметкой о неявке. Переписка, где участник отказывается голосовать. Заключения об оценке имущества по сделкам, которые выводили активы. Выписки из реестра о создании конкурирующей компании с тем же кодом деятельности. Данные о переходе сотрудников. Претензии контрагентов, вызванные действиями участника.

Отдельно — доказательства того, что вред причинён обществу, а не лично второму участнику. Это то место, где разваливается большинство исков: заявитель описывает личную обиду, а суд ищет ущерб компании.

Чем исключение отличается от выхода и от продажи доли

Выход — добровольное действие участника, если это разрешено уставом. Общество выплачивает действительную стоимость доли по данным последней отчётности.

Исключение — принудительное, по решению суда, с той же выплатой действительной стоимости. То есть исключённый участник получает деньги: это не наказание рублём, а способ разъединить людей.

Продажа доли третьему лицу возможна, если устав не требует согласия других участников. Часто именно поэтому в уставе стоит преимущественное право и запрет на отчуждение без согласия — иначе на месте партнёра однажды появляется незнакомый человек.

Как считают выплату

Действительная стоимость доли — часть чистых активов, пропорциональная размеру доли. Считается по данным бухгалтерской отчётности за последний отчётный период перед соответствующим событием.

Здесь возникает второй спор: бухгалтерская стоимость активов часто далека от рыночной, особенно если на балансе недвижимость по старой оценке. Суды допускают экспертизу и определение стоимости с учётом рыночной цены активов. Поэтому в делах об исключении почти всегда назначается экспертиза, и от её результата зависит сумма.

Срок выплаты — три месяца со дня возникновения обязанности, если устав не устанавливает другой.

Что делать, если исключать не за что

Это самый частый ответ, который я даю на первой встрече: оснований для исключения нет, есть тупик в управлении.

Рабочие варианты в такой ситуации: продажа доли одному из партнёров с рассрочкой и обеспечением, раздел бизнеса по направлениям с переводом договоров, корпоративный договор с механизмом выхода из тупика, ликвидация с распределением имущества.

Ни один из них не быстрый, но все они заканчиваются определённостью. Годы взаимных исков заканчиваются тем же самым, только с потерянной за это время компанией.

Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию по конкретному делу.

Если партнёрский конфликт зашёл в тупик, напишите нам — первая консультация бесплатна при заключении договора.

Владимир Ковалев — юрист, основатель и управляющий партнёр ООО «Ковалев и партнеры»