01 / УСЛУГА
Незаконное увольнение и восстановление на работе
Вас уволили по статье, сократили с нарушениями или вынудили написать заявление «по собственному».
ПРАКТИКА
Трудовые споры работника
Работника уволили с нарушениями или не заплатили то, что положено, а сроки на защиту в трудовых спорах короткие. Мы быстро оцениваем ситуацию, фиксируем доказательства и ведём спор с работодателем через инспекцию труда и суд.
- Кому
- Гражданам
- Команда
- Юристы «Ковалев и партнеры»
- Формат
- Москва и дистанционно по всей России
УСЛУГИ
Услуги практики
02 / УСЛУГА
Невыплата зарплаты и расчёта
Зарплату задерживают месяцами, при увольнении не выплатили расчёт, премию «забыли», а часть денег платили в конверте.
ВОПРОСЫ
Частые вопросы по практике
Сколько времени есть на обращение в суд?
По спору об увольнении один месяц со дня вручения приказа или трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности), по невыплате зарплаты один год, по другим спорам три месяца. Пропущенный срок можно восстановить при уважительной причине.
Нужно ли платить госпошлину и где подавать иск?
Работник освобождён от госпошлины по трудовым спорам и может подать иск по месту своего жительства.
Сначала в инспекцию или сразу в суд?
Можно параллельно. Инспекция проверяет работодателя и может выдать предписание, но спор о восстановлении или о размере выплат решает суд. Жалоба в инспекцию не всегда спасает от пропуска срока на иск, поэтому его нужно держать в уме.
Трудовой договор не оформили. Как доказать, что я работал?
Переписка, пропуска, свидетели, переводы, доступы в рабочие системы, выданная форма. Суд может признать отношения трудовыми, и тогда работодатель обязан оформить их и выплатить положенное.
Можно ли требовать компенсацию морального вреда?
Да, при нарушении трудовых прав суд взыскивает компенсацию морального вреда. Её размер зависит от обстоятельств дела.
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ
Обсудим вашу ситуацию
Консультация бесплатна при заключении договора: на ней мы говорим, что нужно сделать и в какие сроки.