Conflictos entre socios y accionistas

Qué ocurre

Dos socios con una participación del cincuenta por ciento trabajaron durante años con base en la confianza, y ahora cada junta general termina sin resultado. No se aprueba el presupuesto, el director no puede ser sustituido ni apoderado debidamente, y la sociedad funciona por inercia mientras cada mes de bloqueo cuesta dinero.

Un socio minoritario observa que clientes clave pasan a una nueva empresa creada por el director o por el otro socio. Sus solicitudes de documentos de la sociedad quedan sin respuesta o se atienden con un par de páginas, y no tiene una idea clara de lo que ocurre con su participación.

El accionista de una sociedad no pública quiere salir, pero no hay un comprador externo para las acciones y la mayoría ofrece un precio sin relación con lo que vale el negocio. La conversación sobre el precio se ha vuelto tensa, y las partes ya intercambian cartas de juristas.

Qué dice la ley

• Los derechos del socio de una OOO los fijan el Código Civil y la Ley Federal n.º 14-FZ de 8 de febrero de 1998 «Sobre las sociedades de responsabilidad limitada» (la Ley de OOO): participar en la administración, acceder a la información, participar en las utilidades, y salir de la sociedad o disponer de la participación en la medida en que lo permitan los estatutos.
• Para los accionistas, existen normas equivalentes en la Ley Federal n.º 208-FZ de 26 de diciembre de 1995 «Sobre las sociedades anónimas» (la Ley de AO), incluido el acceso a los documentos de la sociedad y los casos en que un accionista puede exigir que la sociedad recompre sus acciones.
• Los conflictos societarios los conocen los tribunales comerciales (arbitrazh) conforme al capítulo 28.1 del Código de Procedimiento Comercial (APK), normalmente en el lugar del domicilio de la sociedad, incluso cuando las partes son personas físicas y no sociedades.
• En un conflicto societario el tribunal puede adoptar medidas cautelares: prohibir a los órganos de la sociedad adoptar determinadas decisiones, o prohibir operaciones con acciones o cambios registrales. En la práctica esto suele ser más importante que la propia demanda, porque congela la situación mientras dura el litigio.
• Un litigio puede terminar mediante un convenio de transacción en cualquier etapa, incluido uno por el que una parte compra la participación de la otra. También está disponible la mediación conforme a la Ley Federal n.º 193-FZ de 27 de julio de 2010 «Sobre el procedimiento alternativo de solución de controversias con la participación de un mediador (procedimiento de mediación)».
• Cuando un socio causa a la sociedad un perjuicio sustancial, el Código Civil permite demandar su exclusión ante el tribunal; cuando el perjuicio lo causó el director, pueden reclamarse los daños a este. Son herramientas distintas, con aspectos distintos que probar.

Qué hacemos

• Reconstruimos la cronología del conflicto a partir de los documentos: versiones de los estatutos, acuerdos de las juntas, extractos del registro, correspondencia y flujos de dinero con las principales contrapartes.
• Solicitamos los documentos de la sociedad en nombre del socio o accionista y, si se deniegan, exigimos su entrega por vía judicial.
• Evaluamos la capacidad de presión de cada parte: quién controla al director, las cuentas bancarias y los contratos clave, dónde están los puntos débiles, qué escenarios son realistas y cuánto tardaría cada uno.
• Preparamos y llevamos las negociaciones sobre una compra de la participación, una división de activos o un nuevo modelo de gobierno, y dejamos constancia de lo acordado en un pacto de socios o en un convenio de transacción.
• Presentamos demandas y solicitudes de medidas cautelares y representamos al cliente ante el tribunal comercial en primera instancia, en apelación y en casación.
• Mientras dura el litigio, vigilamos el registro estatal y los procedimientos societarios para que la otra parte no pueda cambiar unilateralmente al director ni la composición de los socios.

Qué necesitaremos de usted

• Los estatutos vigentes y las versiones anteriores que pueda encontrar.
• Acuerdos y actas de las juntas generales, la lista de socios o un extracto del registro de accionistas.
• Cualquier pacto de socios y cualquier contrato de venta de participaciones o acciones.
• La correspondencia con el otro socio y con el director sobre los asuntos en disputa, incluidos los chats de mensajería.
• Lo que sepa de las finanzas de la sociedad: estados contables, extractos bancarios, contratos importantes, datos de las empresas a las que podría estar trasladándose el negocio.
• Su objetivo: conservar el negocio, salir recibiendo su valor, cambiar la administración o dividir los activos.